Informasi Lowongan Kerja Bojonegoro Minim
Rabu, 25 April 2012 19:00:21 Informasi Lowongan Kerja Bojonegoro Minim

Reporter: Joel Joko

blokBojonegoro.com - Akses masyarakat Bojonegoro untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan masih minim. Dampaknya mempengaruhi laju angka pengangguran di Bojonegoro cukup tinggi, mencapai sekitar 85.000 orang.

Sementara, minimnya informasi lowongan pekerjaan itu biasa terjadi di tingkat pedesaan yang menyebabkan tumbuh suburnya calo yang menjanjikan pekerjaan kepada masyarakat.

Belum lagi dengan pengembangan potensi sektor Migas di lapangan minyak Banyuurip di Blok Cepu. Merujuk dari data tersebut, sejumlah mahasiswa yang tergabung dalam lembaga IDfoS mendesak pemerintah setempat supaya memfasilitasi peluang kerja bagi pengangguran di Bojonegoro.

"Kami mengharapkan ada lembaga independen yang menjadi kepanjangan tangan Disnaker untuk membuka akses lowongan pekerjaan tersebut," ungkap Fatkhurrohman, Divisi Pengembangan Ekonomi Kerakyatan IDfoS dalam Diskusi bersama sejumlah pejabat Dinas Tenaga Kerja dan Trnsformasi Sosial (Disnakertransos) di Aula Disnakertransos Bojonegoro, Rabu(25/4/12) tadi.

Tugas lembaga independen adalah sebagai mitra dari Disnakertransos selalu memberikan informasi lowongan pekerjaan. Selain itu pemenuhan hak masyarakat atas pekerjaan dan kesempatan berusaha, khususnya di proyek pengembangan Migas lapangan Banyuurip, Blok Cepu.

Sementara itu, Kepala Disnakertransos Bojonegoro, Iskandar mengatakan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bojonegoro dengan Perda Konten Lokalnya telah memaksa kontraktor proyek Migas untuk terbuka dengan setiap lowongan pekerjaan yang ada. Meskipun penerapan Perda Konten Lokal itu dinilai masih dipertanyakan oleh sebagian pihak salah satunya dari LSM IDfoS.

Menurut Iskandar, tenaga kerja yang direkrut oleh sub kontraktor Migas Blok Cepu wajib mempunyai kartu pencari kerja. Hal ini sebagai upaya untuk memantau jumlah angkatan kerja yang bekerja di Blok Cepu. Sesuai amanat Perda Konten Lokal, karena sebelumnya sub kontraktor Migas Blok Cepu tidak pernah melaporkan keberadaan tenaga kerjanya kepada Disnakertransos.

"Apabila mereka membutuhkan tenaga kerja mereka harus memberitahu kepada Disnakertransos mengenai spesifikasi yang dibutuhkan, sebelum melakukan verifikasi," kata Iskandar.

Selain itu, untuk tenaga kerja yang ahli, dari luar Bojonegoro wajib mendaftarkan diri kepada Disnakertransos. Salah satu contohnya adalah Tripatra yang kemarin membutuhkan 25 tukang las. Disnakertransos kemudian mengirimkan data pencari kerja yang bisa direkomendasikan bekerja disana. Diharapkan, itu dilakukan semua kontraktor Migas. [oel/lis]

Teks foto/Joel Joko:Mahasiswi diskusi dengan pejabat Disnaker menanyakan masalah lowongan tenaga kerja.

Komentar Pembaca
  • Rabu, 09 Mei 2012 22:39:02 Kluwung Reiniku
  • A CAREER WITH THE MULIPLE AWARD-WINNING BANYAN TREE SPA The multiple award-winning Banyan Tree Spa has been conceptualized as a "Sanctuary for the Senses" and spans over 60 outlets around the world and is still growing. Joining the group does not have to restrict your choices to the Banyan Tree brand, though, as Banyan Tree’s sister company, Angsana Spa, is also part of the family. As a growing global organization, Banyan Tree is committed to providing staff with a career in which they can grow and develop into talented and motivated individuals. The group is bonded by a pursuit of excellence to both the guest as well as to the individual’s own high standards. Banyan Tree Spa Bintan is looking for highly motivated and competent personnel to be part of our dynamic team. We are invite applications for the following positions: Spa Therapist Requirements: • Female candidate, maximum 28 years of age • Minimum height of 158 cm and pleasant physical appearance • 4 - 5 Star Hotels / Resorts experience(s) preferred • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to communicate in English • Positive approach to customer service • Posses good working attitude and strong initiatives • Ability to speak foreign language(s), will be an added advantage • Willing to be deployed overseas properties within the group Banyan Tree Bintan offers attractive remuneration package & staff benefits: Staff Recreation Center Internet surfing, Play Station, etc. Staff Gym Complete with new fitness equipments. Career Growth Opportunity Career development program and overseas employment opportunities to our sister properties in the Middle East, China, Africa, Latin America and other exotic destinations. http://www.banyantree.com http://www.banyantree.com/en/bangkok/ http://www.banyantree.com/en/bintan/ http://www.banyantree.com/en/maldives_madivaru/ http://www.banyantree.com/en/al_wadi/ http://www.banyantree.com/en/macau/ http://www.angsana.com/ http://www.angsana.com/en/maldives_velavaru/ http://www.angsana.com/en/maldives_ihuru/ http://www.banyantree.com/en/seychelles/ http://www.banyantree.com/en/lijiang/ Free Transportation and Accommodation Housing and transportation for all associates are provided for. Lifestyle and Healthy Living Program Monthly workshops to improve lifestyle and promote healthy living. Interested candidates are invited to email or send your application together with a recent photograph, stating your current and expected salary to: Kak Emelda / Bunda Atika Banyan Tree Spa Academy Bintan, spahr-bintan@banyantree.com Spa HR Department Banyan Tree Spa Bintan Jalan Teluk Berembang Laguna Bintan, Bintan Resorts Lagoi 29155 Indonesia www.banyantreespa.com www.angsanaspa.com We regret that only shortlisted candidates will be notified.

Nama Anda :
Email :
Komentar :
Masukkan 6 kode keamanan diatas
Video bB
Jumat, 10 Juni 2016 17:02:22 Ayo Ikut BPJS Kesehatan
Manfaat Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) BPJS Kesehatan meliputi : a. Pelayanan kesehatan tingkat pertama, yaitu pelayanan kesehatan non spesialistik mencakup: 1. Administrasi pelayanan 2. Pelayanan promotif dan preventif 3. Pemeriksaan, pengobatan dan konsultasi medis 4. Tindakan medis non spesialistik, baik operatif maupun non operatif 5. Pelayanan obat dan bahan medis habis pakai 6. Transfusi darah sesuai kebutuhan medis 7. Pemeriksaan penunjang diagnosis laboratorium tingkat pertama 8. Rawat inap tingkat pertama sesuai indikasi
Redaksi
Jumat, 02 Desember 2016 23:00:32 BloKers Peduli 2016 Besok, Penyaluran Donasi Tahap 1 di Kabalan Besok, Penyaluran Donasi Tahap 1 di Kabalan
Melihat kondisi Desa Kabalan, Kecamatan Kanor, Bojonegoro yang miris, karena akses keluar desa susah, tim BloKers Peduli Banjir 2016 memutuskan untuk menyalurkan bantuan ke desa yang terisolir tersebut. Rencananya aksi bersama itu digelar Sabtu (3/12/2016) besok, pukul 09.00 WIB pagi.
Suara Pembaca & Citizen Jurnalism
Sabtu, 03 Desember 2016 10:00:29 Perkuat Ideologi Kader, GP Ansor Gayam Datangkan Pengurus Wilayah Perkuat Ideologi Kader, GP Ansor Gayam Datangkan Pengurus Wilayah
Demi mempertajam dan menguatkan ideologi kader, PAC GP Ansor Kecamatan Gayam Kabupaten Bojonegoro melakukan kajian tentang kondisi ansor dan dinamika tantangan kedepan. dihadirkan sebagai pemateri tersebut M.Hasan Bisri dari Pengurus Wilayah GP Ansor Jawa Timur pada Jumat (2/12/2016) di Mushola Al Hasani Desa Cengungklung.
Info Tabloid bB
Jumat, 31 Juli 2015 13:16:10 Tabloid bB Edisi Juli 2015
Untuk Edisi Juli 2015, redaksi Tabloid blokBojonegoro ingin menyajikan beberapa hal yang baru, terutama di halaman Investigasi. Dengan tema besar “Awasi Air Saat Musim Kering” dikupas secara mendalam mengenai kekeringan yang melanda hampir sebagian wilayah Kabupaten Bojonegoro, terutama yang berada jauh dari aliran sungai bengawan solo. Waduk pacal yang menjadi primadona, sekarang ini ...